一人ひとりの個性に合わせた
個別性の高い支援の確立を目指せる場所
Myself1階のフロアリーダー
持ち前の明るさと、相手の気持ちに寄り添うきめ細やかさを武器に
安心安全且つ活気のある現場作りに取り組んでいます。
障がいのあるスタッフに居場所を提供し
社会参加を促すことが使命です。
重度の障がいのある方が通われるMyself（青葉4号館）1階のフロアリーダーを担っています。身体や知的に障がいのあるスタッフに安全・安心・活気のある居場所を提供し、社会参加を促すことが使命です。
安全・安心と活気の
バランスを大切にして試行錯誤。
ひとり一人に合わせた個別性の高い
支援が出来ることを目指して。
安心感をもってもらうために接する時はきめ細やかに丁寧に、活気をつくるにはとにかく楽しめるようにをモットーにしています。安全・安心ばかりだと活動がマンネリ化してしまい、活気だけだと怪我をするおそれがあるため、バランスを大切にして試行錯誤しています。就労活動・文化活動・レクリエーションの3類型の活動をスタッフ一人ひとりに合わせて、個別性の高い支援ができるようになりたいです。
経験を深め知識を高めながら、視野も広げることで
スタッフの一生を支えられる支援者になりたい。
一方、ヘルパーや短期入所などの生活支援業務も兼務しており、視野を拡げスタッフの一生を支えられる支援者になりたいです。また、生活全般の支援について知識を高め多くのことを経験し、相談業務にも従事できるようキャリアップしたいと思います。
相手のことを知るには長く寄り添うことが大切。
それぞれが抱えている思いに共感できた時、
楽しみを共有できた時の喜びは何よりも大きいです。
深く人付き合いすることが好きで、共感できた時、楽しみを共有できた時の喜びは大きいです。私が入社一年目の頃、精神的に不安定になりがちなスタッフの気持ちがわからず、関係をつくれないこともしばしばありました。8年経った今では、そのスタッフからもっと私と話をしたいと言ってくれて、いつのまにか関係性が深まっていることに気付きました。相手のことを知るには長く付き添うことが大切だと思います。これからも関係性を築いていきスタッフの新たな一面に触れ続けられたらと思います。
育児奮闘中です。子どもと公園巡りをすることが休日の定番です。子どもと一緒にプチ旅行気分で福岡中のローラー滑り台の制覇を目指しています。子育てをするようになってからスタッフとの向き合い方が変わったと周りの職員からよく言われます。自分中心で物事を考えるのではなく、他者が大切な存在で命が尊いものだと本当の意味でわかったのだと思います。
